Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros (SCVS) destaca el crecimiento del liderazgo de las mujeres en el sector empresarial ecuatoriano. Así lo evidencian sus registros, que muestran una mayor presencia tanto en la dirección de las compañías como en su propiedad.
Entre 2022 y 2025, la participación de mujeres en cargos de representación legal registró un crecimiento sostenido. Según datos de la SCVS, en 2025 se constituyeron más de 20.000 compañías, de las cuales alrededor de 7.344 mujeres cumplieron este rol, lo que representa cerca del 35% del total y confirma la continuidad de este avance.
Por tipo societario, este liderazgo se concentra principalmente en las Sociedades por Acciones Simplificadas (S.A.S.). Entre 2022 y 2025, más de 28.000 mujeres han ejercido la representación legal en este tipo de compañías. A la par, su participación como accionistas también registra un crecimiento sostenido: pasó del 29% en 2022 al 34,6% en 2025, ampliando su acceso a la propiedad y a los espacios de decisión.
Los avances normativos también han contribuido a fortalecer este proceso. La Ley para el Impulso de la Economía Violeta, que reformó la Ley de Compañías el 20 de enero de 2023, establece que en los directorios conformados por tres miembros al menos uno debe ser de género femenino. Esta disposición promueve la equidad y fortalece la dirección corporativa, cuyo cumplimiento es monitoreado por el órgano de control.
Las cifras muestran un papel cada vez más activo de las mujeres en la conducción y propiedad de empresas, con aportes a la gestión corporativa y al desarrollo económico del país. Este crecimiento marca un avance importante; sin embargo, el desafío continúa en seguir impulsando condiciones que permitan ampliar su presencia en los espacios de decisión del sector empresarial.
Fecha de publicación: 06 de marzo de 2026
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